TRADING PLACES
IN DE SCHOENEN VAN JE SAMENWERKINGSPARTNER
HALEN, BRENGEN EN VERBINDEN
In Trading Places wisselen de directeuren, bestuurders of CEO's van twee samenwerkende organisaties voor anderhalve week van plek. Roergangers uit het (semi)publieke domein en/of het bedrijfsleven die de ambitie hebben om hun onderlinge samenwerking en die tussen hun organisaties te versterken. Die van elkaar en elkaars organisatie willen leren; bij elkaar ideeën en inspiratie op willen doen en openstaan voor de observaties en feedback van de ander. Kortom, die willen halen, brengen en verbinden.
Je loopt niet slechts een dagje met elkaar mee, maar je gaat onderling een uitdagende functiewissel aan, waarin je elkaars rol en verantwoordelijkheden vrijwel compleet overneemt. Je dompelt jezelf onder in de organisatie van de ander en ervaart die van binnenuit. Een ultieme reality check in de schoenen van je samenwerkingspartner, waarbij je je eigen organisatie beziet vanuit de ander!
TRADING PLACES IN HET KORT
OPBRENGSTEN TRADING PLACES
-
Het echt doorleven van je samenwerkingspartner en het vergroten van je inzicht in de activiteiten, organisatie, werkwijze, besluitvorming en cultuur daarvan;
-
Het opdoen van vele ideeën en inzichten om het opereren van je eigen organisatie én de samenwerking met de andere organisatie te versterken;
-
Het krijgen van feedback op je organisatie van je wisselpartner die daar tijdelijk de honneurs waarneemt.
-
Het faciliteren van de ontmoeting en verbinding tussen medewerkers van beide organisaties;
-
Het versterken van je persoonlijke (leiderschaps)kwaliteiten;
-
Het vervullen van een inspiratie-/voorbeeldrol naar je eigen organisatie en naar anderen;
-
Een onvergetelijke ervaring.
ENKELE EERDERE DEELNEMERS
VASTLEGGEN INZICHTEN EN IDEEËN
De verwachtingen, ervaringen en inzichten van jou en je wisselpartner worden voorafgaand, tijdens en na afloop van de wissel nauwgezet gedocumenteerd. Deels doe je dat zelf, deels doen wij dat. Daarmee betrek, informeer en inspireer je niet alleen medewerkers binnen beide organisaties, maar ook daarbuiten.
Zo maken we een korte voor- en nabeschouwingsfilm. En na afloop van de wissel faciliteren we een gezamenlijke bijeenkomst van de beide wisselpartners en hun directies, waarin de opgedane ervaringen en inzichten van jou en je wisselpartner worden vertaald naar (gezamenlijke) stappen en acties. Zes maanden na deze bijeenkomst verzorgen we tevens een "terugkom-middag", waarin de (voor)genomen stappen en acties om de samenwerking te versterken tegen het licht worden gehouden.