top of page

IN DE SCHOENEN VAN JE SAMENWERKINGSPARTNER

BRENGEN, HALEN EN VERBINDEN

In Trading Places wisselen directeuren of bestuurders van twee samenwerkende organisaties voor anderhalve week van plek. Roergangers uit het publieke domein of het bedrijfsleven die de samenwerking tussen hun organisaties willen versterken. Die van elkaar en van elkaars organisatie willen leren en die openstaan voor de observaties en feedback van de ander. Kortom, directeuren en bestuurders die willen brengen, halen en verbinden. 

Je loopt niet slechts een dagje met elkaar mee, maar je gaat samen een uitdagende functiewissel aan, waarin je elkaars rol in hoge mate overneemt. Je dompelt jezelf onder in de organisatie van de ander en je beziet je eigen organisatie van daaruit. Wij nemen je bij de hand, dagen je uit en zorgen dat de wissel zoveel mogelijk waarde en impact voor jullie en jullie organisaties heeft. 

Trading Places: stap in de schoenen van je samenwerkingspartner!

IMG_0460_ADJ.jpeg

FUNCTIEWISSELS GEMEENTE LANSINGERLAND - 3B WONEN AFGEROND

Scherm­afbeelding 2024-05-24 om 09.19.25.png

OPBRENGSTEN

Trading Places biedt directeuren en bestuurders een unieke kans om:

  • De wereld van je samenwerkingspartner écht te doorleven, die veel beter te snappen.

  • Van daaruit concrete ideeën op te doen om de samenwerking tussen jullie organisaties (verder) te versterken.

  • Waardevolle feedback te krijgen op je eigen organisatie.

  • Medewerkers van beide organisaties met elkaar te verbinden.

  • Je leiderschapskwaliteiten te versterken en een voorbeeldrol te vervullen.

  • Een onvergetelijke ervaring op te doen.

ENKELE EERDERE DEELNEMERS

Logo Havensteder
Logo Trivire
Logo Waterweg Wonen
Logo Gemeente Capelle aan den IJssel
Logo Fonteynenburg
Logo Minters
Logo Leger des Heils
Logo Vidomes
IMG_8068_folluwup Tinka_Joanne_edited_edited_edited.jpg

VASTLEGGEN EN DELEN

Je wissel is niet vrijblijvend: je verwachtingen, ervaringen en inzichten worden voorafgaand, tijdens en na afloop van de wissel gedocumenteerd en (selectief) gedeeld. Deels doen wij dat, deels doe je dat zelf. Daarmee betrek en inspireer je niet alleen de mensen binnen jullie organisaties, maar ook daarbuiten. 

Zo maken wij bijvoorbeeld een korte voor- en nabeschouwingsvideo. En na afloop van de wissel faciliteren we een energieke wrap-up met jullie en jullie directieleden, waarin we alle opgedane inzichten, ideeën en inspiratie vertalen naar gezamenlijke stappen en acties. Negen maanden na deze bijeenkomst verzorgen we desgewenst een "terugkom-middag", waarin we jullie (voor)genomen stappen en acties om de samenwerking te versterken tegen het licht houden. 

TRADING PLACES IN 2,5 MINUUT

bottom of page