IN DE SCHOENEN VAN JE SAMENWERKINGSPARTNER
BRENGEN, HALEN EN VERBINDEN
In Trading Places wisselen de directeuren of bestuurders van twee netwerkpartners voor anderhalve week van plek. Roergangers uit het publieke domein of het bedrijfsleven die de wereld van de ander beter willen snappen. Die van elkaar en van elkaars organisatie willen leren. En bovenal: die de samenwerking tussen hun organisaties een duidelijke impuls willen geven. Kortom, directeuren of bestuurders die willen halen, brengen en verbinden.
Je loopt niet slechts een dagje met elkaar mee, maar je gaat samen een intensieve functiewissel aan, waarin je elkaars rol in hoge mate overneemt. Je dompelt jezelf onder in de organisatie van de ander en je beziet je eigen organisatie van daaruit.
Wij nemen je bij de hand, dagen je uit en zorgen dat de wissel zoveel mogelijk waarde voor jou en je organisatie heeft. Dat doen we in een beproefde opzet, die tegelijkertijd niet in beton is gegoten.
Trading Places: stap in de schoenen van de bestuurder van je samenwerkingspartner, beleef zijn/haar wereld van binnenuit en realiseer jullie gezamenlijke opgaven beter en effectiever!
OPBRENGSTEN TRADING PLACES
Trading Places biedt je als directeur of bestuurder een unieke kans om:
-
De wereld van je samenwerkingspartner veel beter te snappen, die écht te doorleven.
-
Te leren van elkaar en van elkaars organisatie, van binnenuit.
-
Inzichten en ideeën op te doen om de samenwerking tussen beide organisaties verder te versterken.
-
Medewerkers van beide organisaties met elkaar te verbinden.
-
Je leiderschapskwaliteiten te versterken en een voorbeeldrol te vervullen.
-
Een onvergetelijke ervaring op te doen.
DELEN ERVARINGEN EN INZICHTEN
Natuurlijk worden je ervaringen en inzichten voorafgaand, tijdens en na afloop van de wissel gedocumenteerd en gedeeld. Deels doe je dat zelf en deels doen wij dat. Daarmee informeer en betrek je in de eerste plaats de mensen binnen je organisatie, maar ook daarbuiten.
Voorafgaand aan de wissel vragen we je medewerkers om input voor de invulling daarvan. Na afloop van de wissel maken we een korte film, waarin we met jullie terugblikken op de wissel. En ook faciliteren we een energieke wrap-up met jullie en jullie directies, waarin we alle opgedane inzichten, ideeën en inspiratie vertalen naar gezamenlijke stappen en acties.
Negen maanden na deze bijeenkomst verzorgen we optioneel een "terugkom-middag", waarin we jullie (voor)genomen stappen en acties om de samenwerking te versterken tegen het licht houden.